8月6日，县人大常委会主任杨志雄到五龙乡调研指导村（社区）党组织书记后备力量培育储备和驻村工作队驻村工作情况。

杨志雄强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国抓党建促乡村振兴推进会、基层党建工作重点任务推进会等会议精神，以巩固拓展“缩面提标”改革全面推进村级组织“大岗位制”为抓手，建立健全村党组织书记后备力量“选、育、管、用”全链条培育储备机制，着力打造一支年龄相对年轻、有一定学历层次、基层经验丰富、接受新生事物快的后备力量，力争2024年底前，每个村储备1—2名成熟可用的党组织书记后备人选，为下一轮村“两委”换届做好人员准备，以“优质增量”推动“头雁”队伍迭代更新，为实现乡村振兴提供组织保障。

杨志雄要求，要认真按照工作要求和工作步骤，开展好逐村走访摸排、资料信息收集、村情档案核查等工作，了解各村符合后备力量标准的人选数量、基本情况及各村驻村工作队驻村工作情况，确保工作质量，按时完成相关报告表格报送。